{"id":496,"date":"2022-11-07T13:47:59","date_gmt":"2022-11-07T13:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/kadence.pixel-show.com\/influencer\/?page_id=6"},"modified":"2026-10-21T20:20:57","modified_gmt":"2026-10-21T18:20:57","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/reseau360.org\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\t\t

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P\u00e9renniser<\/span>Assurer<\/span>Accompagner<\/span>Transformer<\/span><\/div>\n

\n Management de transition<\/span>\n & de projet<\/span>\n <\/h1>\n
Appui manag\u00e9rial \u00b7 Audit \u00b7 Conseil<\/p>\n
Expertise d\u00e9di\u00e9e aux organismes gestionnaires<\/strong> d'\u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux, socioculturels et socio-\u00e9ducatifs.<\/p>\n
\n D\u00e9couvrez des exemples de missions \u2192<\/span><\/a>\n <\/div>\n
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Notre vision du Management de Transition<\/summary>\n
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RESEAU 360 s'engage \u00e0 fournir un accompagnement professionnel, \u00e9thique et efficace. Nous intervenons rapidement pour diagnostiquer les situations complexes et piloter les changements n\u00e9cessaires.<\/p>\n
Nous sommes l'assurance d'une transition r\u00e9ussie et d'un soutien au d\u00e9veloppement de vos bonnes pratiques.<\/p>\n En savoir plus \u2192<\/a>\n <\/div>\n <\/details>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n Nos expertises<\/span>\n
Domaines d'intervention<\/h2>\n
Trois leviers d'action pour s\u00e9curiser vos organisations et leurs projets.<\/p>\n <\/div>\n
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\ud83e\udd1d<\/div>\n
Gestion de crise & audit<\/h3>\n
Diagnostic rapide de situations complexes et mise en place de plans d'action structur\u00e9s.<\/p>\n <\/article>\n
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\ud83e\udded<\/div>\n
Management de transition<\/h3>\n
Continuit\u00e9 de direction lors de vacances de poste ou transformations majeures.<\/p>\n <\/article>\n
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\ud83d\udcc8<\/div>\n
Appui au d\u00e9veloppement<\/h3>\n
Accompagnement pour projets, nouveaux dispositifs ou pr\u00e9paration \u00e0 l'\u00e9valuation externe (HAS).<\/p>\n <\/article>\n <\/div>\n
\n Voir le d\u00e9tail des missions<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Pr\u00eat \u00e0 transformer vos d\u00e9fis en opportunit\u00e9s ?<\/h2>\n
Contactez-nous pour discuter de vos besoins sp\u00e9cifiques et b\u00e2tir une solution sur mesure.<\/p>\n Nous contacter \u2192<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Fonctionnement de RESEAU 360<\/summary>\n
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RESEAU 360 est coordonn\u00e9 par Micha\u00ebl NAPOLI<\/strong>. La soci\u00e9t\u00e9 fonctionne \u00e0 partir d'un r\u00e9seau s\u00e9lectionn\u00e9 et \u00e9volutif susceptible d'intervenir durant, en amont ou en p\u00e9riph\u00e9rie d'une mission.<\/p>\n
Elle s'appuie sur des fonctions m\u00e9tiers<\/strong> et fonctions supports<\/strong> pour \u0153uvrer avec vos \u00e9quipes dans une logique d'am\u00e9lioration continue.<\/p>\n En savoir plus \u2192<\/a>\n <\/div>\n <\/details>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n Ils t\u00e9moignent<\/span>\n
T\u00e9moignages<\/h2>\n <\/div>\n
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Merci pour votre investissement, votre confiance et votre accompagnement.<\/p>\n
Arifa B.<\/strong>Gouvernante EPIOS<\/p>\n <\/div>\n\n
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Merci \u00e0 toi pour ta participation \u00e0 la dynamique collaborative dans un contexte ou l'exercice n'\u00e9tait pas \u00e9vident. Tu as pourtant tenu le coup et su stabiliser globalement EPIOS. Bravo pour ton exercice p\u00e9rilleux.<\/p>\n
Guillaume F.<\/strong>Directeur coordinateur GCSMS EPAAL<\/p>\n <\/div>\n\n
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Je souhaite sinc\u00e8rement vous remercier pour votre accompagnement et votre expertise tout au long de la mission. Merci \u00e9galement pour la belle dynamique que vous avez impuls\u00e9 au sein d\u2019EPIOS.<\/p>\n
Vanessa S.<\/strong>Cadre de sant\u00e9 EPIOS<\/p>\n <\/div>\n\n
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Sans votre intervention, l'association n'en serait pas l\u00e0 aujourd'hui.<\/p>\n
Magalie M.<\/strong>Pr\u00e9sidente, Pitchounes et Ratatouille<\/p>\n <\/div>\n \n
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Votre \u00e9coute, votre disponibilit\u00e9 et votre bienveillance ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9es.<\/p>\n
Orane K.<\/strong>Psychologue, UGECAM Normandie<\/p>\n <\/div>\n\n
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Votre sens de l'organisation et votre efficacit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cieux.<\/p>\n
Amandine D.<\/strong>IDE, UGECAM Normandie<\/p>\n <\/div>\n\n
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Votre implication s'est faite ressentir, et a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n
Audrey L.<\/strong>Assistante de direction<\/p>\n <\/div>\n\n
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J'ai appr\u00e9ci\u00e9 votre m\u00e9thode et votre rigueur.<\/p>\n
Sylvain G.<\/strong>ASS, UGECAM Normandie<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n<\/body>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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